Considerando la complejidad de este campo de conocimiento las personas mentores ofrecen su conocimiento y experiencia en aspectos que pueden favorecer una aproximación más concreta ya la vez guiar las demandas que hace el alumnado que, lógicamente, tienen una visión muy amplia y genérica o excesivamente puntual. Se concreta en los siguientes aspectos en los que se les pueden acompañar con el fin de profundizar en su trabajo de investigación.
Empreneduría:
Este tema, de actualidad sale por todos los medios de comunicación e incluso se propone en la escuela. Implica información y la comprensión de procesos para poder actuar de forma lógica.
Mundo de la empresa:
Normalmente el conocimiento que se tiene de la empresa es muy general o puede ser de proximidad por razones familiares o vecinales. En este caso se propone un análisis de los diferentes aspectos que conlleva este mundo y su importancia. Esto permitirá poder enfocar mejor el trabajo de investigación.
Empresariales:
Con este tema se profundiza en los aspectos de formación que conllevan la planificación de una empresa.
Recursos humanos:
En todas las instituciones hay un departamento que tiene como objetivo la planificación del personal y recursos que puede tener la empresa o institución. Perfiles laborales, personales, ofertas de trabajo, derechos laborales, formación necesaria y todo un mundo interesante para comprender la parte humana de la empresa.
(Consultoría, Headhunting, Selección de Personal, Formación, Trabajo Temporal y Outsourcing)
Organización empresarial. Comercialización de Servicios. Control de Gestión
Ingeniero Industrial especialidad Organización Industrial
Estrategia Empresarial, Habilidades Directivas, Supply Chain, Control de Gestión y Desarrollo de Negocio. Resolución de situaciones empresariales conflictivas, desarrollo de personas y equipos en compañías de distintos sectores y actividades empresariales.
Logística:
En el ámbito empresarial la logística cubre la gestión y la planificación de las actividades de los departamentos de compras, producción, transporte, almacenamiento, mantenimiento, distribución.
Gestión de proyectos:
Cualquier propuesta o proyecto implica un proceso tanto en el momento en que se solicita como de la manera que se ha de explicar el proceso, recursos, calendario, acciones y resultados. Hay que justificar todo lo que se hace de acuerdo con la demanda que se ha hecho para poder conseguir el proyecto.
Gestión industrial.
El diseño de una empresa debe contar con una serie de conocimientos en diversas áreas que puedan garantizar que las condiciones de existencia de la misma se podrán desarrollar en el tiempo. La más importante de todas es quizá determinar si la actividad llevada a cabo podrá ser rentable en distintos contextos propios de la economía. En este sentido, la gestión empresarial se enfocará una estrategia de desarrollo que posibilite un crecimiento en función de los resultados obtenidos. Implica considerar detenidamente los distintos pasos que se deberán llevar a cabo desde el inicio de una entidad de estas características de forma tal que la exposición sea la mínima posible, haciendo que existan distintas etapas de desarrollo en función de la inserción que se logre en el mercado. En este punto, considerar a la competencia y a la demanda para un determinado bien y servicio será fundamental, en la medida en que esta circunstancia dará cuenta de los precios que se deberán mantener y en consecuencia los costos que se podrán afrontar.
Dirección de proyectos:
Reconocer todas las áreas y procesos de gestión relacionados con los proyectos en una organización y comprender su función y el valor que aportan desde una visión global.
Identificar los elementos clave para definir el marco general de un potencial proyecto, desarrollar un plan de proyecto completo y aplicar los procesos y técnicas necesarias para llevar a cabo su seguimiento, control y cierre.
Gestión de entidades sin lucro.
Una organización sin ánimo de lucro (OSAL), también se conoce como organización sin fines de lucro (OSFL), organización no lucrativa (ONL) o entidad sin ánimo de lucro (ESAL), es una entidad cuyo fin no es la persecución de un beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad social, altruista, humanitaria, artística y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian gracias a ayudas y donaciones derivada de personas físicas, empresas, e instituciones y organizaciones de todo tipo, y en algunos casos (aunque no en todos) también se reciben ayudas estatales puntuales o regulares (en forma de subsidios, usufructo de fincas, exoneraciones fiscales o aduaneras, etc)..
Las organizaciones sin ánimo o fines de lucro, suelen ser organizaciones no gubernamentales (ONG), particularmente cuando su ámbito de actuación excede las fronteras de un determinado país.
Seguridad Social:
La seguridad social, también llamada seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades reconocidas socialmente, como salud, vejez y/o discapacidades.
La Organización Internacional del Trabajo, en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social", definió la seguridad social como:
La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.
Medio ambiente calidad:
La gestión ambiental o gestión del medio ambiente es el conjunto de diligencias conducentes al manejo integral del sistema ambiental. Dicho de otro modo e incluyendo el concepto de desarrollo sostenible o sustentable, es la estrategia mediante la cual se organizan las actividades que afectan almedio ambiente, con el fin de lograr una adecuada calidad de vida, previniendo o mitigando los problemas ambientales.
La gestión ambiental responde al "cómo hay que hacer" para conseguir lo planteado por el desarrollo sostenible, es decir, para conseguir un equilibrio adecuado para el desarrollo económico, crecimiento de la población, uso racional de los recursos y protección y conservación del ambiente. Abarca un concepto integrador superior al del manejo ambiental: de esta forma no sólo están las acciones a ejecutarse por la parte operativa, sino también las directrices, lineamientos y políticas formuladas desde los entes rectores, que terminan mediando la implementación.
Supply Chain:
Una cadena de suministro es un sistema de organizaciones, personas, actividades, información y recursos involucrados en el traslado de un producto o servicio de proveedor a cliente. Las actividades de la cadena de suministro implican la transformación de los recursos naturales, las materias primas y los componentes en un producto acabado que se entrega al cliente final. En sistemas de cadena de suministro sofisticados, los productos usados pueden volver a entrar en la cadena de suministro en cualquier punto donde el valor residual sea reciclable. Las cadenas de suministro vinculan las cadenas de valor.
Industria farmaceútica:
La industria farmacéutica es un sector empresarial dedicado a la fabricación, preparación y comercialización de productos químicos medicinales para el tratamiento y también la prevención de las enfermedades. Algunas empresas del sector fabrican productos químicos farmacéuticos a granel (producción primaria), y los preparan para su uso médico mediante métodos conocidos colectivamente como producción secundaria. Entre los procesos de producción secundaria, altamente automatizados, se encuentran la fabricación de fármacos dosificados, como pastillas, cápsulas o sobres para administración oral, disoluciones para inyección, óvulos y supositorios. Debido a que su actividad afecta directamente a la salud humana, esta industria está sujeta a una gran variedad de leyes y reglamentos con respecto a las investigaciones, patentes, pruebas y comercialización de los fármacos.
Muchas compañías farmacéuticas realizan tareas de investigación y desarrollo (I+D) con el fin de introducir nuevos tratamientos mejorados. En algunos países, cada etapa de pruebas de nuevos fármacos con animales domésticos (de granja o de laboratorio) o con seres humanos, tiene que recibir la autorización de los organismos reguladores nacionales. Si se produce la aprobación final se concede la autorización para utilizarlos en condiciones determinadas. En otros países se puede obtener el permiso de distribuir un fármaco presentando la autorización del país de origen.
Una gran parte de la producción de la industria farmacéutica corresponde a vacunas. La mayoría de las vacunas son inyectables, aunque algunas se administran por vía oral, en particular la vacuna de Sabin contra la poliomielitis, desarrollada a mediados de la década de 1950. Las vacunas protegen al organismo sometiéndolo a un agente patógeno debilitado, lo cual le ayuda a crear nuevos anticuerpos (inmunización a largo plazo) o proporcionándole anticuerpos activos (una solución más temporal).
Proyectos industria química:
La industria química se ocupa de la extracción y procesamiento de las materias primas, tanto naturales como sintéticas, y de su transformación en otras sustancias con características diferentes de las que tenían originalmente, para satisfacer las necesidades de las personas mejorando su calidad de vida. Su objetivo principal es elaborar un producto de buena calidad con el costo más bajo posible, y tratando de ocasionar el menor daño al medio ambiente. Las materias primas corresponden a diversos materiales extraídos de la naturaleza con el fin de fabricar bienes del consumo. Se la puede clasificar según su origen: animal, vegetal y mineral.
Administración y dirección de empresas:
tiene como materia de estudio los temas que van desde la economía general y el derecho mercantil, hasta las principales áreas funcionales de la gestión empresarial como las finanzas, mercadotecnia (marketing), recursos humanos, operaciones, estrategia empresarial, etc. y todas las áreas relativas a la ciencia administrativa.
Marketing:
Es el proceso social y administrativo por el cual los individuos y los grupos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios, según Philip Kotler (considerado por algunos "padre del marketing").
El marketing, en definitiva, es un proceso de planificación del producto, precio, distribución y promoción de bienes, servicios o ideas, y la ejecución y control de esta planificación para que el canje sea satisfactorio tanto para el consumidor como para la empresa u organización. Buscar la satisfacción del consumidor combinando las siguientes normas o instrumentos: producto, precio, distribución y promoción (publicidad, venta directa, promoción de ventas, relaciones públicas, propaganda, etc.
Branding:
Es un
anglicismo empleado en
mercadotecnia que hace referencia al proceso de hacer y construir una
marca (en inglés, brand equity) mediante la administración estratégica del conjunto total de activos vinculados en forma directa o indirecta al nombre y/o
símbolo (
logotipo) que identifican a la marca influyendo en el valor de la marca, tanto para el cliente como para la empresa propietaria de la marca.
Comercio exterior:
Se define como comercio internacional, comercio exterior o comercio mundial al movimiento que tienen los bienes y servicios a través de los distintos países y sus mercados. Se realiza utilizando divisas y está sujeto a regulaciones adicionales que establecen los participantes en el intercambio y los gobiernos de sus países de origen. Al realizar operaciones comerciales internacionales, los países involucrados se benefician mutuamente al posicionar mejor sus productos, e ingresar a mercados extranjeros.1
Las economías del comercio exterior se denominan economías abiertas. Este proceso de apertura externa se inició fundamentalmente en la segunda mitad del siglo XX, y de forma espectacular en la década de 1990, al incorporarse las economías latinoamericanas, de Europa del Este y el oriente asiático. Cada vez existe mayor interrelación entre lo que ocurre en los mercados internacionales y lo que sucede en la economía de un país determinado
La negociación colectiva De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la negociación colectiva es el proceso voluntario que se lleva adelante entre asociaciones de trabajadores (generalmente, aunque no siempre, reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos) y asociaciones de empleadores. Las asociaciones pueden formarse a nivel de empresa, de sector, de región y / o nacional. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato colectivo de trabajo). En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga. La negociación colectiva es una manifestación particular del diálogo social, y está considerado como un derecho fundamental básico integrante de la libertad sindical. A nivel internacional se encuentra garantizado en el Convenio 98 y 154 de la OIT. De acuerdo con el presentado en Cahuc et al. (2014) , la importancia de la negociación colectiva se mide a través de la densidad sindical (que se define como el porcentaje de empleados que está afiliado a un sindicato) y la cobertura de la negociación colectiva (porcentaje de empleados cubiertos por el acuerdo). En general, la primera es menor a la segunda. La diferencia entre ambas tasas se explica en la mayoría de los casos por diferencias en el marco legal e institucional. En efecto, en algunos países los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva se aplican a todos los trabajadores por igual (independientemente si están sindicalizados o no), en estos casos se suelen ver tasas de densidad sindical menores (como por ejemplo en Francia y España). En tanto, en países como Australia, Nueva Zelanda y Estados Unidos los acuerdos se aplican sólo a los trabajadores sindicados, lo que genera que la densidad sindical sea más elevada.